Ju\u017c w przysz\u0142ym tygodniu mo\u017ce doj\u015b\u0107 do kolejnego strajku lub przerwy w pracy Poczty Kanadyjskiej, co budzi powa\u017cne obawy w\u015br\u00f3d w\u0142a\u015bcicieli firm w ca\u0142ym kraju.<\/p>\n
Rozmowy mi\u0119dzy Poczt\u0105 Kanadyjsk\u0105, a Kanadyjskim Zwi\u0105zkiem Zawodowym Pracownik\u00f3w Pocztowych (CUPW) utkn\u0119\u0142y w martwym punkcie, mimo \u017ce do wyznaczonego terminu \u2013 22 maja \u2013 pozosta\u0142o niewiele czasu. Termin ten jest kluczowy, poniewa\u017c to najwcze\u015bniejszy mo\u017cliwy dzie\u0144 rozpocz\u0119cia akcji strajkowej. Tymczasem gospodarka Kanady nadal zmaga si\u0119 z konsekwencjami konfliktu handlowego z USA.<\/p>\n
Negocjacje mi\u0119dzy stronami trwaj\u0105 ju\u017c drugi tydzie\u0144, jednak wcze\u015bniejsze rozmowy z marca zako\u0144czy\u0142y si\u0119 fiaskiem. W rozwi\u0105zaniu sporu pr\u00f3bowa\u0142 po\u015bredniczy\u0107 mediator federalny. We wtorkowy wiecz\u00f3r Poczta Kanadyjska og\u0142osi\u0142a, \u017ce chwilowo zawiesza negocjacje, aby dopracowa\u0107 swoje \u201eszeroko zakrojone propozycje\u201d. CUPW skrytykowa\u0142 t\u0119 decyzj\u0119, podkre\u015blaj\u0105c, \u017ce firma nie poda\u0142a terminu powrotu do rozm\u00f3w.<\/p>\n
Poczta Kanadyjska zapewnia, \u017ce nadal d\u0105\u017cy do porozumienia, jednak przygotowuje si\u0119 te\u017c na ewentualno\u015b\u0107 zak\u0142\u00f3ce\u0144 w pracy, kt\u00f3re mog\u0105 rozpocz\u0105\u0107 si\u0119 22 maja lub p\u00f3\u017aniej. Firma obiecuje, \u017ce b\u0119dzie regularnie informowa\u0107 klient\u00f3w i spo\u0142ecze\u0144stwo o rozwoju sytuacji.<\/p>\n
Poprzedni strajk w listopadzie 2024 roku trwa\u0142 32 dni i zako\u0144czy\u0142 si\u0119 dopiero po interwencji rz\u0105du federalnego. W\u00f3wczas zwi\u0105zek zawodowy stanowczo skrytykowa\u0142 dzia\u0142ania w\u0142adz, kt\u00f3re \u2013 jego zdaniem \u2013 ograniczy\u0142y prawo do legalnych i uczciwych negocjacji zbiorowych.<\/p>\n
Poniewa\u017c strony nie dosz\u0142y do kompromisu, sprawa zosta\u0142a przekazana komisji ds. przemys\u0142u, a obowi\u0105zuj\u0105cy uk\u0142ad zbiorowy zosta\u0142 przed\u0142u\u017cony do 22 maja 2025 roku. G\u0142\u00f3wne punkty sporne dotycz\u0105 wynagrodze\u0144, zatrudniania pracownik\u00f3w tymczasowych, dostaw weekendowych, \u015bwiadcze\u0144 i emerytur oraz strategii radzenia sobie z trudn\u0105 sytuacj\u0105 finansow\u0105 przedsi\u0119biorstwa.<\/p>\n
Pracownicy domagaj\u0105 si\u0119 m.in. wi\u0119kszej elastyczno\u015bci w zakresie pracy w weekendy. Poczta Kanadyjska d\u0105\u017cy do wprowadzenia siedmiodniowego systemu dostaw, aby m\u00f3c skuteczniej konkurowa\u0107 z firmami takimi jak Amazon, FedEx, UPS czy Purolator.<\/p>\n
Wed\u0142ug danych firmy, w ostatnim kwartale przed listopadowym strajkiem zanotowano strat\u0119 finansow\u0105 w wysoko\u015bci 315 milion\u00f3w dolar\u00f3w, co przypisano rosn\u0105cej konkurencji na rynku us\u0142ug kurierskich.<\/p>\n
Komisja ds. przemys\u0142u ma przedstawi\u0107 swoje zalecenia ju\u017c w najbli\u017cszy czwartek \u2013 na tydzie\u0144 przed mo\u017cliwym rozpocz\u0119ciem strajku. Raport ten ma zawiera\u0107 propozycje dzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re mog\u0142yby pom\u00f3c unikn\u0105\u0107 kolejnego przestoju.<\/p>\n
Ostatni protest pracownik\u00f3w spowodowa\u0142 powa\u017cne problemy \u2013 od op\u00f3\u017anie\u0144 w dostarczaniu rachunk\u00f3w i paszport\u00f3w po op\u00f3\u017anione prezenty \u015bwi\u0105teczne. Nawet organizacje charytatywne odczu\u0142y skutki strajku, notuj\u0105c spadek liczby darowizn.<\/p>\n
Obecnie przedsi\u0119biorcy obawiaj\u0105 si\u0119 powt\u00f3rki \u2013 tym bardziej \u017ce w obliczu trudnej sytuacji gospodarczej i rosn\u0105cego patriotyzmu konsumenckiego popyt na kanadyjskie produkty znacznie wzr\u00f3s\u0142.<\/p>\n
Connor Curran, dyrektor generalny marki odzie\u017cowej Local Laundry z Calgary, m\u00f3wi: \u201eGdy nasza firma zaczyna si\u0119 rozwija\u0107 dzi\u0119ki wsparciu klient\u00f3w, s\u0142yszymy, \u017ce istnieje a\u017c 99% szans na rozpocz\u0119cie strajku 22 maja. To przypomina nam o traumatycznych do\u015bwiadczeniach z zesz\u0142orocznego okresu \u015bwi\u0105tecznego\u201d.<\/p>\n
Obawy dotycz\u0105 tak\u017ce potencjalnych zwolnie\u0144. Patrick Masset z firmy AIIM przyznaje, \u017ce sytuacja mo\u017ce negatywnie wp\u0142yn\u0105\u0107 na efektywno\u015b\u0107 dzia\u0142a\u0144 marketingowych i zaufanie klient\u00f3w. \u201eJe\u015bli dojdzie do strajku, b\u0119dziemy zmuszeni do redukcji zatrudnienia\u201d \u2013 m\u00f3wi.<\/p>\n
Masset podkre\u015bla, \u017ce skutki odczuwalne b\u0119d\u0105 r\u00f3wnie\u017c po zako\u0144czeniu strajku \u2013 zanim system wr\u00f3ci do pe\u0142nej sprawno\u015bci, mo\u017ce min\u0105\u0107 kilka tygodni.<\/p>\n
W trakcie zesz\u0142orocznego protestu wi\u0119kszo\u015b\u0107 urz\u0119d\u00f3w i sortowni zosta\u0142a zamkni\u0119ta. Dostarczane by\u0142y tylko niekt\u00f3re kluczowe przesy\u0142ki, jak wyp\u0142aty zasi\u0142k\u00f3w i emerytur. Jednak nie ma pewno\u015bci, \u017ce tym razem sytuacja b\u0119dzie wygl\u0105da\u0107 podobnie.<\/p>\n
Dlatego eksperci radz\u0105, by ju\u017c teraz przygotowa\u0107 si\u0119 na mo\u017cliwe op\u00f3\u017anienia. \u201eCzy to chodzi o faktury, leki czy wa\u017cne dokumenty \u2013 warto pomy\u015ble\u0107 z wyprzedzeniem. Troch\u0119 planowania mo\u017ce oszcz\u0119dzi\u0107 wielu problem\u00f3w\u201d \u2013 podsumowuje Masset.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ju\u017c w przysz\u0142ym tygodniu mo\u017ce doj\u015b\u0107 do kolejnego strajku lub przerwy w pracy Poczty Kanadyjskiej, co budzi powa\u017cne obawy w\u015br\u00f3d w\u0142a\u015bcicieli firm w ca\u0142ym kraju.…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1305,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12,18],"tags":[],"class_list":["post-1304","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kanada","category-top-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/winnipeg.bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1304","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/winnipeg.bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/winnipeg.bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/winnipeg.bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/winnipeg.bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1304"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/winnipeg.bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1304\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/winnipeg.bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1305"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/winnipeg.bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1304"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/winnipeg.bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1304"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/winnipeg.bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1304"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}